Beleid toeslagverlening

Het bestuur van het fonds beziet jaarlijks of de pensioen(uitkering)en per 1 juli verhoogd kunnen worden. Een verhoging (indexatie) kan alleen als de financiële situatie van het pensioenfonds goed genoeg is volgens het beleidskader van het pensioenfonds. De financiële positie van ons pensioenfonds is te zien aan de dekkingsgraad. De dekkingsgraad geeft aan of het fonds nu en in de toekomst de pensioenen kan uitbetalen en wordt berekend door de bezittingen van het fonds te delen door de verplichtingen. Zijn er evenveel bezittingen als verplichtingen, dan is de dekkingsgraad 100%.

De dekkingsgraad kan op diverse manieren worden berekend, afhankelijk van de rente die wordt gebruikt. De dekkingsgraad op marktwaarde (DG-MW) is de dekkingsgraad die wordt berekend op basis van de actuele, echte  marktrente. Het gebruik van de actuele rente geeft het beste beeld van de werkelijke financiële positie van het fonds. Daarom gebruiken wij deze dekkingsgraad bij het financiële beleid (beleidskader). Deze dekkingsgraad moet tenminste 125,0% zijn om een (gedeelte van de) verhoging te kunnen toekennen.

Voor het verhogen van de pensioenen is geen reserve gevormd en er wordt geen premie voor betaald. Het is geen garantie.

Wanneer is verhoging van het pensioen mogelijk?

Gedeeltelijke verhoging kan bij een marktwaardedekkingsgraad van 125,0%; volledige toeslagverlening kan bij 130,0%. Uitgebreide studies wijzen uit dat het fonds zo vermijdt dat opgebouwde en ingegane pensioenen verlaagd zouden moeten worden als beleggingsopbrengsten en renteontwikkelingen tegenvallen. Hierbij is rekening gehouden met onder andere de leeftijdsopbouw binnen Pensioenfonds MSD. Dit beleid vormt op de lange termijn de beste strategie voor alle verzekerden van ons fonds.

Dekkingsgraad op basis van marktwaarde is (op 31 maart):

Uw pensioen wordt (per 1 juli):

Lager dan 125%

niet verhoogd

125% of hoger en lager dan 130%

verhoogd met een deel (50%) van de loon- of prijsontwikkeling

130% of hoger

verhoogd met de volledige loon- of prijsontwikkeling

Waarom dit beleid?

De groep aan wie al pensioen wordt uitbetaald, is vele malen kleiner dan de groep die nu nog pensioen opbouwt, of heeft opgebouwd. Hiermee zijn we een ‘jong’ fonds. De impact van een verhoging lijkt dan klein, maar is dat niet, omdat ook de nog niet ingegane pensioenaanspraken verhoogd zouden worden. Ons fonds moet niet alleen nu voldoende financiële middelen hebben om de pensioenen uit te keren, maar ook als de huidige (oud)-deelnemers met pensioen gaan. Daarom is ons fonds prudent met het verhogen van de opgebouwde rechten.

Meer informatie

Voor meer informatie over toeslagverlening kijk je op deze website bij Verhoging pensioen voor deelnemers, oud-deelnemers of gepensioneerden. Verder vind je op onze website ook meer informatie over de actuele financiële positie van ons fonds en het beleidskader.