De prijzen stijgen met de jaren. Pensioenfonds MSD probeert daarom ook elk jaar je opgebouwde pensioen te verhogen. Dat noemen we ook wel toeslagverlening of indexatie. De verhoging zorgt ervoor dat je pensioen zijn waarde houdt en wordt uitgedrukt in een percentage.
Wanneer krijg je een verhoging?
Ons fonds heeft als ambitie jaarlijks per 1 juli je pensioen te verhogen met de prijsontwikkeling (de ontwikkeling van het afgeleide consumentenprijsindexcijfer van april tot april). Er is geen automatisch recht op een verhoging.
Het bestuur kijkt bij de jaarlijkse beoordeling van de toeslagverlening onder andere naar de financiële positie van het fonds op basis van het eigen beleidskader. Dat is gebaseerd op de marktwaarde dekkingsgraad. Alleen als deze dekkingsgraad hoger is dan 125% kunnen de pensioenen verhoogd worden. Het bestuur kan hiervan afwijken indien er naar de mening van het bestuur sprake is van bijzondere omstandigheden of ontwikkelingen. Of wanneer een besluit op basis van het beleidskader door deze bijzondere omstandigheden of ontwikkelingen niet meer evenwichtig is.
Daarnaast moet het bestuur zich ook houden aan het wettelijk kader: mogelijk mag er op basis van de wetgeving minder toeslag of minder extra (inhaal)toeslag worden verleend dan op basis van het eigen fondsbeleid. Meer informatie over de dekkingsgraad en het beleidskader van ons fonds kun je vinden bij financiële positie en beleidskader.
De jaarlijkse verhoging in de afgelopen jaren
De laatste vijf jaar hebben de deelnemers de volgende reguliere toeslagen ontvangen:
Per: |
Verhoging: |
Ambitie*: |
De prijzen stegen toen met**: |
| 1 juli 2025 | 3,5% | 3,5% | Nog niet bekend |
| 1 juli 2024 | 1,9% | 1,9% | 3,35% |
| 1 juli 2023 | 5,0% | 5,0% | 3,84% |
| 1 juli 2022 | 2,2% | 2,2% | 9,98% |
| 1 juli 2021 | 2,0% | 2,0% | 2,67% |
Hier staat een overzicht van de afgelopen 10 jaar.
*) De ambitie (maatstaf) voor toeslagverlening aan de actieven is vanaf 1 januari 2023 gewijzigd. Vanaf 2023 is dit de prijsontwikkeling (afgeleide CPI tussen april-april). Tot 2023 was dit de (algemene component van) de loonontwikkeling bij MSD (tussen april-april).
**) Het betreft een prijsstijging van 1 januari t/m 31 december.
Verhoging arbeidsongeschiktheidspensioen
Ben je arbeidsongeschikt? Dan wordt je pensioen op een andere manier verhoogd.
Wanneer krijg je een extra verhoging (inhalen van eventuele eerder gemiste toeslagen)?
In het verleden is het niet altijd mogelijk geweest om per 1 juli een volledige of gedeeltelijke toeslag te verlenen omdat de financiële positie van het fonds toen niet goed genoeg was. Hierdoor hebben veel deelnemers een indexatieachterstand opgelopen. Wettelijk hoeft gemiste indexatie niet ingehaald te worden, maar het fonds heeft de intentie om dat wel te doen als de financiële positie hiervoor weer goed genoeg is. Daarom heeft het fonds de indexatieachterstand (het bedrag van de gemiste toeslagen) vanaf 2009 op individueel niveau laten bijhouden.
Volgens het beleidskader is er de mogelijkheid om een extra (inhaal)toeslag toe te kennen indien de marktwaarde dekkingsgraad na de reguliere toeslagverlening 130% of hoger is (tot 2024 145% of hoger). Het fonds moet daarnaast ook rekening houden met het wettelijk kader.
Een eventuele extra (inhaal) toeslag is voor iedereen anders omdat deze wordt gegeven over het individuele totaalbedrag van de in het verleden gemiste toeslagen. De ene deelnemer heeft immers in het verleden meer of minder indexaties gemist dan de andere deelnemer; bijvoorbeeld omdat deze deelnemer langer – of juist minder lang – in dienst is. Het deel van de individuele toeslagachterstand dat wordt ingehaald is wel voor iedereen gelijk.
Hoeveel is er ingehaald in de afgelopen jaren
Per 1 juli 2025 is voor de 3e keer een inhaaltoeslag verleend. Nu 20% van het resterende individuele bedrag aan toeslagachterstand.
Hiermee is per 1 juli 2025, na de twee eerder verleende inhaaltoeslagen (per 1 juli 2023 is 18% en per 1 juli 2024 is 23% van de -resterende- toeslagachterstand ingehaald), ongeveer 50% van de oorspronkelijke toeslagachterstand ingehaald.
Let op: deze 23% en 18% zijn dus géén extra procentuele toeslagverlening over het opgebouwde pensioen.