Ben je na 1 januari 2014 uit dienst gegaan? Dan geldt voor jou Pensioenreglement 2014.
De belangrijkste kenmerken van Pensioenreglement 2014 zijn:
- Je ouderdomspensioen gaat in op je 67e (de 1e dag van de maand waarin je 67 jaar wordt).
- Je kunt eerder met pensioen gaan dan op je 67e. Je kunt al vanaf een leeftijd van 55 jaar met pensioen gaan.
Je kunt bij vervroegde ingang van het pensioen ook kiezen voor deeltijd pensionering. - Je kunt niet later met pensioen gaan.
- Er is jaarlijks partnerpensioen en wezenpensioen opgebouwd.
Het nabestaandenpensioen is op basis van kapitaaldekking (spaarbasis) verzekerd. Dit betekent dat er bij je overlijden een bedrag gereserveerd blijft voor partner- en/of wezenpensioen. - Je kinderen hebben tot hun 18e recht op wezenpensioen. Kinderen die studeren of arbeidsongeschikt zijn hebben tot hun 27e recht op wezenpensioen. Het wezenpensioen per kind bedraagt maximaal 10,5% van het ouderdomspensioen. Bij meer dan vijf kinderen is de maximale uitkering 52,5% (5 maal 10,5%) van het ouderdomspensioen gelijk verdeeld over alle kinderen.
- Je kunt partnerpensioen inruilen voor meer ouderdomspensioen.
- Je kunt ouderdomspensioen inruilen voor meer partnerpensioen.
- Je kunt ouderdomspensioen inruilen voor tijdelijk ouderdomspensioen (AOW-overbruggingspensioen).
- Je kunt kiezen voor een variabele hoogte van uw ouderdomspensioen: eerst meer pensioen, daarna minder of eerst minder pensioen, daarna meer.
- Deze pensioenregeling is een middelloonregeling. Je bouwde pensioen op voor je jaarsalaris tot € 99.500,- (2015). Een middelloonregeling betekent dat de hoogte van je pensioen straks afhankelijk is van het salaris dat je gemiddeld hebt verdiend tijdens je dienstverband bij MSD. Elk jaar bouwde je een stukje pensioen op.
- De prijzen stijgen met de jaren. Wij proberen daarom ook elk jaar je opgebouwde pensioen te verhogen. Dat noemen we ook wel toeslagverlening of indexatie. Deze verhoging zorgt ervoor dat je pensioen zijn waarde houdt en wordt uitgedrukt in een percentage.
- Was je voorheen deelnemer bij SPPF? Dan heb je mogelijk recht op prepensioen en/of alleenstaandenpensioen.
Wil je precies weten wat je regeling inhoudt? Lees dan het volledige Pensioenreglement 2014.