Nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2028

Voor MSD-medewerkers

Op dit moment zijn de sociale partners nog bezig met nader uitwerken van de eerder gemaakte afspraken. Deze uitwerking wordt vastgelegd in een transitieplan. Met dit plan kan het bestuur vervolgens de nieuwe regeling tot in detail uitwerken. Dat betekent dat op dit moment alleen een aantal hoofdlijnen bekend is. Tot 2028 zal dan steeds meer bekend worden hoe de gemaakte afspraken precies ingevuld gaan worden. Bekijk ook de tijdlijn om te zien waar we nu staan en wat er nog moet gebeuren.

Verschillen huidige en nieuwe pensioenregeling op hoofdlijnen voor MSD-werknemers

Onderdeel	Huidige regeling met opbouw tot 1-1-2028	Nieuwe pensioenregeling met opbouw vanaf 1-1-2028
Je pensioen	Je pensioen is een deel van het totale vermogen.	Je hebt een eigen pensioenpot. Deze beleggen we als geheel, voor alle deelnemers samen.
Inleg werkgever en werknemer	Werkgever en werknemer leggen beide premie in.	Werkgever en werknemer leggen beide premie in.
Hoogte van het pensioen	De hoogte van het pensioen staat min of meer vast. Je bouwt over een deel van het salaris pensioen op. Bekijk de uitleg over de opbouw.	De hoogte van het pensioen hangt af van het pensioenkapitaal. Dit kapitaal bestaat uit het geld dat je samen met MSD inlegt en uit de resultaten van de beleggingen.
Verhoging	Verhoging pensioen op basis van prijsstijgingen als de financiële situatie het toelaat.	Pensioenkapitaal beweegt mee met de economie.
Pensioenrichtleeftijd Dit is de leeftijd die we gebruiken om berekeningen over je pensioen te maken. Je kunt er zelf voor kiezen om eerder met pensioen gaan.	67 jaar. Voor sommigen 62 of 65 jaar.	Je AOW-leeftijd. Op deze leeftijd stopt standaard je arbeidsovereenkomst met MSD.
Arbeidsongeschiktheid	Je blijft pensioen opbouwen zonder dat je zelf premie betaalt.	Je blijft pensioenkapitaal opbouwen zonder dat je zelf premie betaalt.
Nabestaandenpensioen	Opbouw tijdens dienstverband Je bouwt nabestaandenpensioen op tot 1-1-2028. Overlijden tijdens dienstverband Je nabestaanden krijgen pensioen op basis van wat je zou hebben opgebouwd tot aan je pensioendatum. Overlijden tijdens pensioen Je nabestaanden krijgen het door jou opgebouwde nabestaandenpensioen.	Verzekerd zolang je in dienst bent bij MSD. Als je uitdienst gaat of met pensioen gaat, dan kun je kiezen voor een verzekering van pensioen voor je nabestaanden.

Nieuwe regeling: solidaire premieregeling

De sociale partners kozen voor de solidaire premieregeling. We houden in deze regeling als fonds een reserve aan waarmee we mee- en tegenvallers samen opvangen. Hoe en wanneer deze reserve precies ingezet kan worden moet nog uitgewerkt worden.

Compensatie voor MSD-medewerkers die nadeel ondervinden

Bij de overgang naar de nieuwe regeling hebben medewerkers die in het midden van hun carrière zitten het meeste last van de overgang. Dat komt doordat in de huidige regeling de ene generatie een gedeelte voor de andere generatie betaalt. En dat is in de nieuwe regeling niet meer zo. ​

​Voor de groep die nadeel ondervindt van de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel is er een compensatieregeling afgesproken. ​Het gaat met name om medewerkers van rond de 48 jaar en ouder. Over hoe deze compensatie precies uit komt te zien, kunnen we later informatie geven.