De hoogte van mijn pensioen

Het pensioen dat je hebt opgebouwd tot 1 januari 2028 verandert niet. Vanaf die datum bouw je pensioen op in de nieuwe regeling. Hoe hoog dat pensioen naar verwachting wordt lees je voor het eerst in het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) dat je krijgt in 2028.

Krijg je al pensioen van ons? Je bruto pensioen verandert niet. Voor je pensioen blijft de huidige pensioenregeling gelden.

Nee. Je pensioen kan niet opraken. Je krijgt je leven lang pensioen. 

De werkgever MSD en de vakbonden hebben afgesproken dat je opgebouwde pensioen onder de huidige pensioenregeling blijft vallen.

Dat zou kunnen. Het pensioenfonds hoeft minder reserves aan te houden en kan dus de gemaakte winst met de beleggingen eerder uitkeren. Daarnaast vervallen de regels wanneer een pensioenfonds de pensioenen mag verhogen. Ook daardoor kan je pensioen sneller omhoog als het goed gaat. 

Dat zou kunnen. De waarde van onze beleggingen gaat op en neer. Krijg je pensioen uit de nieuwe pensioenregeling, dan bepalen we eens per jaar hoe hoog het pensioen wordt aan de hand van de waarde van de beleggingen. Er is een reserve om de kans op een verlaging zo klein mogelijk te houden.

Krijg je pensioen uit de huidige pensioenregeling? Tot en met 2032 stort de werkgever bij als dat nodig is om een verlaging van je pensioen te voorkomen.

We beleggen het geld voor je pensioen zó, dat de hoogte van uw pensioen zo stabiel mogelijk is tegen de tijd dat jij jouw pensioen laat ingaan. Hoe dichterbij je bij jouw pensioenleeftijd komt, hoe minder risico we nemen met je beleggingen.

Maar de ontwikkelingen op de financiële markten kunnen altijd enige invloed hebben op de hoogte van je pensioen. Er is geen garantie dat de pensioenen nooit omlaag gaan. 

De hoogte van je pensioen in de nieuwe regeling hangt voor een belangrijk deel af van hoe lang we de inleg kunnen beleggen. Hoe langer, hoe meer kans er is op een hoge opbrengst. De nieuwe regeling is dus gunstig voor jongeren. Hun geld kunnen we nog lang beleggen. 

De sociale partners willen dat de overstap zo eerlijk mogelijk is voor iedereen. De werknemers die nadeel hebben van de nieuwe regeling, krijgen een ‘compensatie’. Dit is een tegemoetkoming voor bepaalde werknemers die nadeel ervaren van de overstap. De compensatie geldt alleen voor werknemers die op het moment van de overstap pensioen opbouwen bij ons fonds. En voor werknemers die na 1 januari 2028 (maar nog binnen het compensatie tijdvak) in dienst komen en voldoen aan de criteria om in aanmerking te komen voor deze compensatie. Hoe hoog deze compensatie is, ligt aan het nadeel dat deze werknemers hebben. In het transitieplan staan de afspraken over de compensatie uitgewerkt. 

Let op: als je vanaf 1 januari 2028 geen pensioen opbouwt in Pensioenfonds MSD krijg je geen compensatie van ons fonds.

Nee. De pensioenregeling bij ons fonds bepaalt het pensioen dat je opbouwt in ons fonds. De AOW krijg je van de overheid. De AOW staat los van je nieuwe pensioenregeling.

1. Je legt samen met je werkgever geld in voor je pensioen 

2. Beleggen als één geheel 
We beleggen het geld voor de pensioenen als één geheel. We houden daarbij rekening met verschillende leeftijdsgroepen. Hoe ouder je wordt, hoe minder risicovol we voor je beleggen. Hierdoor blijf je pensioen zo stabiel mogelijk. 

3. Solidariteitsreserve 
Er gaat geld naar een solidariteitsreserve. Het fonds kan deze reserve gebruiken om de pensioenen van de gepensioneerden en nabestaanden zo stabiel mogelijk te houden. Er is geen garantie dat de pensioenen nooit omlaag gaan.  

Jij en je werkgever leggen samen 27,5% van je pensioengrondslag in voor je pensioen. Dat is het deel van je salaris dat meetelt voor je pensioen. Het gaat dan om pensioen voor jezelf, maar ook voor je partner en kinderen als je overlijdt en als je arbeidsongeschikt wordt.

En bepaalde kosten voor de uitvoering van je pensioenregeling. Je betaalt ongeveer 3% en je werkgever betaalt de rest. Hoeveel je betaalt, zie je op je loonstrook. 

We rekenen elk jaar uit hoeveel pensioen je naar verwachting krijgt. In de nieuwe pensioenregeling baseren we die berekening op het kapitaal voor pensioen dat je naar verwachting nog gaat opbouwen. We maken hierbij een schatting van de inleg, de verwachte opbrengst van de beleggingen en de verwachte rente en levensverwachting. 

Naast het verwachte pensioen, zie je een inschatting van je pensioen als het slecht gaat met de economie. En een inschatting van het pensioen als het goed gaat. Je krijgt deze informatie, net als nu, via het Uniforme pensioenoverzicht. 

Als je jong bent, kan de inschatting van je toekomstige pensioen (flink) schommelen. Ben je ouder? Dan zorgen we ervoor dat de inschatting van je pensioen steeds minder schommelt. We verdelen daarom het risico van de beleggingen van jongere en oudere werknemers op een andere manier. Hoe ouder je wordt, hoe preciezer de inschatting van je pensioen. 

De economie heeft invloed op je pensioen. Deze invloed zie je straks direct terug in je eigen kapitaal én je (toekomstige) pensioenuitkering.  

We blijven mee- en tegenvallers samen opvangen. We willen de schommelingen in hoogte voor iedereen die pensioen krijgt zo klein mogelijk houden. Hiervoor houdt ons fonds een buffer aan. Dat is de zogenaamde solidariteitsreserve.